中国平安工作到底挣不挣钱，为何每天招人 _生活知道

最近中国平安和中国人寿热搜时常上，隔三差五就会有一些他们的负面新闻，对于没卖过保险不了解的只能吃瓜看戏，我来讲一说我知道的一些事
保险是如何招聘的，招什么样的人
【中国平安工作到底挣不挣钱，为何每天招人】先说招聘这块，基本上你有点社会经验的都知道保险招的不是业务员而是客户，去面试就知道面试你的不是人事，是一个部门经理，为何保险公司是团队长面试而不是人事呢，由于他们招的都是不能转正的业务员，我面试过一次说一下这里面的问题
他会先让你介绍，基本上他注意的是你之前工作多久，如果在一个公司时间长的话应当有一些关系好的人，这样你就能够卖给他们保险，其他你在介绍多牛也没用，比如你说之前做项目的一年挣十几万，在保险眼里他们一年能挣上百万，所以你说的多好对面也不会在意，他们一般招的都是30岁左右已经工作一段时间有人脉的员工，这样的好让他之前的同事买保险，如果招年青的就是打算让他们自己买保险。
他们会介绍让你完成多少就能够转正，基本上你你着急转正的话你自己就买保险然后让家里人买，等你亲属都买差不多了就能够等你渐渐离职了。
保险的模式也在随着时代更新换代
平安招的是新模式，没有工资没有待遇一切都靠卖保险挣钱，给你两条路，一个是自己卖保险，相当于自己代理保险提成高。如果你实在卖不动那还有第二个套路就是让你招人，让你在招聘网站上挂上招聘信息你去招人，招来的人你在给他们洗脑，让他们去卖保险，如果也碰到卖不出去的就让他们自己买。
为何有的会自己买保险，面试的时候你可能说一百遍打死也不自己买保险，然而培训的时候成天讲保险的益处，电视转动播放关于保险的内容，让你一天培训8小时全都是保险的宣扬片，培训7天。讲师讲再加之真实故事加之电视宣扬，没有人能坚持下来不买的，基本上都给自己买一个最廉价的保险
培训收场他会给你个小目标就是卖免费保险10-20分。一分钱不花的保险，主要就是看看你的能力，然而基本上目生人不会买，你只能让你同窗亲属帮忙凑数，免费保险给他们了换来的是他们的个人信息，接着大数据依据这些信息交给又一批新招的员工，他们的任务就是刺探你们大概的住址，出行的交通工具，每月挣多钱春秋等等，然后平台依据这些信息把你们分文别类，分成有钱没钱的客户，再把这些名单分给相对于应级别的业务员在打工话卖相对于应的保险
如果你一段时间还是卖不出去你就会被淘汰，你得用途也榨干了，想在保险行业挣到钱的主要心得狠，朋友亲属多，而且还不差钱，这样的人再保险公司能挣到钱
说一个真挣到钱的案例
以前说的都是前期，如果你前期挺不住的话你就不要加入保险行列，资源太少坚持不了多久就没有单子。如果你能坚持住的话你就不用再卖保险了，我有个朋友毕业的时候就去保险公司工作，公司给名单打电话卖保险，也是很巧卖的还不错，你越卖得不错你的口才也越好成交率就会越高公司给的名单就更好，基本都是买过保险的客户，他做了快一年的时候他团队的团队长离职不干了，正好他的事迹是团队里最佳的也是坚持最久的，他就选拔为团队长，当你选拔团队长以后就不用打电话卖保险了，你的任务是招聘团队员然后给他们培训让他们有信念，平时哪一个员工到瓶颈期了你就给他开会就好了，最低基本工资1万块钱，如果团队事迹好团队长也有提成基本上每月3、4万块钱。
保险公司就是只要你坚持住后期就不用卖保险了，前期如果你坚持不住那么就劝你不要进这个圈子。
如果你想了解关于保险公司的事情基本上前期就这些事，后期太深一年如何挣几百万的我还接触不到，接触到那个内容的也不会在评论区也不会出现。这些仅供参考，以及保险有无用报不报销这些事这里不做评价
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中国平安工作到底挣不挣钱，为何每天招人

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