为银行拉来8000万存款,能给什么奖励?

现在全国有4000多家银行,可以说竞争也是比较剧烈的,特别是在年中、年末等节点为了应对央行的考查,不少银行都各显神通想尽方法吸收存款,所以如果想存钱利息更多的话,在这些关键节点去银行存钱是最划算的 。那么银行竞争剧烈 , 如果能为银行拉到8000万存款 , 能给什么样的奖励呢?
存款期限
能给到什么样的奖励 , 就要看你这笔钱会存银行多久,一般银行对于存款统计数据分成两种,一种就是时点数据指标,这个是银行动了应对考查用的,一般这种存款停留在银行的账户上其实不会过久 , 可能只有年中或者年末一天;还有一种就是日均存款,这个是比较重要,能不能取得更多的奖励,日均存款最为关键 , 所谓的日均存款就是把你每一天的存款余额相加再除了了365天的时间,得到的数值就是日均存款,日均存款越高得到的奖励也会越多 。
【为银行拉来8000万存款,能给什么奖励?】因为每一家银行的奖励规则都不同样,这里以咱们银行动例,咱们银行奖励的规则是千分之三,也就是1万元可以奖励30元,如果你能为银行拉进来8000万存款,那么可以奖励24万左右,如果对于一些处所性的小银行而言 , 奖励的金额可能会更多 。固然奖金其实不是最主要的 , 更重要的是如果你的日均存款能每一天一直维持8000万或者1亿以上,对于职位的晋升也是相当有益的,要知道在银行工作想要提升是很难的,大部份都是要靠关系,所以日均存款越多升迁的机会越大 。
存款的性质
存款的期限很重要以外 , 存款的性质也是很关键的,8000万存一年按期 , 8000万存一年的活期,8000万是企业存款,8000万作为保证金存银行等不同性质奖励也是不同样,如果你这8000万是企业存款,则属于是比较正常的水平,奖励没有零售存款的多 。在银行里日均存款如果能一直维持在8000万以上 , 想要转为正式员工也是比较容易的 , 以咱们银行动例,客户经理日均存款达到3000万就能够转为编制内员工 。编制内和编制外的待遇可是天差地别 , 这个如果有在银行做过的人都知道 , 也就是咱们所谓的同工不同酬 。
固然如果拉进来的钱不是存款,而是用来购买理财产品,那么奖励可能就没那么多了 。都知道银行是靠存贷息差在赚钱的,尽管这几年贷款利率一直在降落,然而大部份都还是有3%的利差,而理财产品的收益一般不会超过2% , 所以拉进来的这笔钱是购买理财产品的话 , 奖励就没有存款的多 。
综上所述,为银行拉8000万的存款,具体能奖励多少,每一家银行都不同样,然而起码也会有一二十万,除了了金钱上的奖励,职位和待遇等各方面奖励也不会少,固然这一切的前提对于这笔存款的期限是有请求的,不是短时间一两天就转出去的那种 。
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