现在有不少真是明知山有虎，倾向虎山行的老板们，真是面对法律大言不惭 。粉丝郭姐昨天跟我连麦，就被老板无所谓的态度气到发抖 。她和公司的矛盾已经到了不可协调的境地 。老板猖狂的说：“反正公司是不会赔你一分钱的，你爱去哪去哪，爱到哪告就去哪告，反正我不怕 。”郭姐说莫非他真的不怕吗？到底我还能不能保护自己的合法权益？
那我答复他既然他都提出来了，必需满足他的欲望 。首先 ， 你得知道公司最怕的两件事是什么？
第一是社保，第二是税务 。社保基数应当是你上一年度平均工资标准 。当年入职的员工，社保基数应当是你实际工资的总额 ， 包含了所有的税前计入的各种加班费、奖金、绩效工资、货币补贴等 。不少公司依照合同签订的最低工资标准缴纳，那么就触及未足额缴纳社保或者不缴纳社保 。这样你就拿着工资条银行流水个税APP记录，就能证明劳动关系和工资的证据，向社保局稽查科和税务局投诉 。这样可就不简单，是赔偿你个人的问题了 。
如果公司被稽查并且查证属实的，除了了要进行全员补交，还有滞纳金和行政处分 。如果没有及时交纳罚款或者完成补交，严重的老板还会上失信人黑名单 。这下应对不懂法的老板，你应当知道如何应对了吗？关注凯哥，带你懂法更懂办法！
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