猎头是什么？这里为大家解释 _生活知道

尽人皆知，猎头作为新兴行业在最近几年来取得了长足的发展。那么支撑这一行业存在的价值又是什么？
猎头行业存在的价值之一：人力资源的优化配置
在社会生产中，资源是社会经济发展的基本物资条件。而在现代社会生活中，人力资源作为愈来愈重要的生产要素被人们所注重。但是现在的社会生产中，时常出现企业招不到适合的人材，尤其是中高档人材的现象，从而致使企业的生产、社会的生产受到制约，乃至影响企业的生存与发展。
因而，猎头为企业提供中高端人材的管理咨询服务就显得尤其必要。猎头不但增进了中高档人材的职位优化，为企业提供适合的必要的迫切的人材需求，更增进了整个社会的人力资源的优化配置，从而增进了生产力的发展以及社会经济的发展。
【猎头是什么？这里为大家解释】猎头行业存在的价值之二：加强企业与人材的双向交换联络
①中高档人材一般不缺乏工作职位，而许多企业却因各种各样的因素缺乏中高档人材担任相应职位。
②企业一般不会主动出面请人材来担任职位，或宣告中高档职位的空缺情况。公布这样的信息不但影响企业的正常运作，更损坏了企业形象，还有可能引发双方企业之间的恶性纠纷。
③猎头这一第三方角色有助于加强企业与人材之间的沟通交换。比如谈offer这一阶段，企业直接与人材之间谈判，相比与猎头介入进谈判中去的更易出现谈判决裂的情况。这一结果在其实是对企业、人材、猎头三方利益的最大侵害，三方在这一过程当中都投入了巨大的财力、物力、人力。
猎头行业存在的价值之三：为企业及人材提供最高效的招聘方案
人们往往认为，猎头的收费标准很高。并不然，猎头行业也是作为市场经济条件下的产物，其行业的收费标准是受到市场经济规律制约和调整的。其价值具体体现在下列三点：
（1）猎头为企业提供了高效、高质的中高端人材招聘服务。这一服务的主要优点体现在两大方面即高效与高质。在中高端人材招聘中，企业如果通过传统的人力资源部门进行招聘，其招聘速度是难以预估的，而且普遍耗时太长，没法满足企业当下迫切的人材需求。而在质量上也普遍难以令企业满意。
（2）猎头提供了企业内部没法解决的招聘服务。例如，企业今天出走了一名高层管理，但下个月就需要担任这一职位的人出席会议、主持分管工作、确保企业经营不乱、企业收入维持不乱增长。这时候，如果由企业内部来解决这一招聘需求，则极可能在本来已饱和的人力资源使用程度上再填一块砖。企业总不可能为了招聘一名高管，而临时雇用专业的招聘者来为其效率这一次服务再将其裁掉。这时候，猎头公司作为专业、高效的人力资源服务提供者就填补了企业经营中时常出现的问题，确保企业经营不乱发展，尽量在人员流失的情况下减少企业损失。
（3）猎头为人材个人的发展提供了帮助与服务。现代社会中，人是不可能与社会完整割裂开来的，任何个人都或多或少的介入到社会之中。而个人的充沛发展离不开适合的平台以及清晰合理的职业计划。猎头通过分析个人的优势和劣势，赐与人材一定的职业指点，帮助人材突破个人的发展瓶颈，从而为各行业的精英提供一个多样、适合的选择平台和优质的职业发展机会，帮助其获取更大、更多的发展空间。猎头通过精准、确实的服务，帮助人材在个人收入水平、生活水平的提高、人生价值的实现、职业生涯发展与计划等方面做到提高。
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