美国投行的工资一般多少投行的工资一般多少 _生活知道

投行人真实的收入？投行的薪酬因地区、公司、职位、工作年限等因素而异。一般来说，投行的薪酬是非常高的，普遍年薪百万以上1 。应届生第一年收入大约在20万附近，投行是中后期发力的岗位1 。根据搜索结果2，中国投行的薪酬体系可以分为四个部分：固定收入、非固定收入、保代津贴和承揽收入
投行最好的职位？没有最好的职位，只有适合自己的职位。能正常超常展现出自己的才华能力即可。
投行的职位要求与薪水有以下，供参考：
一、分析师，投资银行
投行分析师的工作都比较高大上， IPO、股票增发、投资并购、结构化融资，还有一部分咨询服务，其中单拿出一项工作来说，就是一个不小的收入。当然，投行分析师的加班也非常厉害，但为什么仍然对它趋之若鹜呢？自然跟令人艳羡的福利待遇有直接的关系。
工作强度：平均每周工作70+小时。
薪资水平：平均80—200万人民币。
二、证券分析师，基金管理公司
股票分析师既可以研究买方市?。?也可以研究卖方市场。买方分析师向基金经理报告，并找到潜在的投资机会。卖方分析师帮助投资银行决定哪些公司适合上市。这些分析师主要是在保险公司、地区银行或者本土银行、养老基金、独立基金经理。
在基金公司做证券分析师，可不像在投行做分析师那么潇洒，很多人也会经常将两种职业搞混。不过，中国的基金市场越来越好，人们投资基金的欲望很强烈，这也让基金公司的分析师身价水涨船高。
工作强度：平均每周工作60+小时。
薪资水平：平均30—112万人民币。
三、风险管理师，基金
投资者最关心的一个是投资收益，另一个就是风险管理。基金对于风险管理的要求会更敏感，用的都是大家的钱，不赚也不能赔钱吧，所以对于高质量的风险管理人才极度渴求。风险管理师主要看看产品的重要参数合适与否，盯着交易别出什么乱子，算一大堆指标，出风控报告，然后是统计仓位情况、压力测试什么的，需要比较专业的技能。
工作强度：平均每周工作50+小时。
薪资水平：平均25—120万人民币。
四、投资分析师，杠杆融资部门
杠杆融资部门的投资分析师专注于直接投资，有点类似一个初级私募股权岗位，侧重于中间市场。它以企业兼并活动为背景，以被收购企业资产和将来的收益能力作抵押，因此，该岗位要求无可挑剔的学识，希望申请人在攻读FRM，并要求有1-2年的杠杆融资经验。因为使用了杠杆，随意风险和收益都会被放大。
工作强度：平均每周工作60+小时。
薪资水平：平均30—200万人民币。
五、股票分析师，买方市场
【美国投行的工资一般多少投行的工资一般多少】股票分析师一直是热门岗位，尤其是买方的研究岗位，专注于市场的股票研究从来都是资产管理公司和基金公司最爱干的事情，尤其是这两年出现了很多专注新兴市场的资产管理公司，需要大量的股票分析师。
该岗位要求硕士学位或FRM资格证书，以及至少2年的工作经验，研究岗位目前十分稀缺，各家机构都在提高福利待遇，以吸引人才。
工作强度：平均每周工作65+小时。
薪资水平：平均35—150万人民币。
很多事情，只要咬牙撑过去，一切都不一样了。你努力了，尽力了，才有资格说自己的运气不好。无论你是谁，无论你正在经历什么，坚持?。愣ɑ峥醇崆康淖约?。
国际一级投行的薪金有多少？国内和国际上投行发的工资都不大相同.大陆比较低20W到80W.国际上的就比较高了,像美国的,日本的.因为这些国家生活水平本身就高.像摩根,高盛的年薪刚毕业的基本是5W美元起.做个几年,只要别太烂,基本都能过10W.比如高盛,去年的平均年薪为67.5W美元,华尔街上有一句话,说:高盛里只分两种人,买的起游艇的富人和买不起游艇的富人.工资水平可见一斑.最赚的职位在投行里是负责销售和交易的人,当然这跟自身的水平有很大的关系.毕竟工资跟业绩挂钩,像一个象样点的交易员(也就是证券经济人)或者销售人员,年薪过百万的很正常.像资产评估或者其他部门的人工资就低一些了,但非常的稳定,进去了只要别犯什么幼稚的错误就没事,不像交易和销售的压力那么大.比如著名的凤凰电视台的主持人曾子墨就是做资产评估的,所以她跟财经人说我不是很擅长理财.因为她做的是宏观经济和并购的.如果你想去国际的投行工作,还是脚踏实地的提高自己,BYTHEWAY,身体也是非常重要的.
亚投行待遇怎么？的专家，都是行业大牛。行政助理和基础助理岗位都是外包，大多数也是海外归国的年轻小朋友，是个很好的职场起点和学习的平台，接触的人和事是其他国内机构和外企无法比拟的。薪酬待遇都很好。人性化，工资待遇好，人们都很友善有来自五湖四海的朋友。
哪位高人知道中信建投的投行待遇怎么？据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
投行是什么职业？投行是指投资银行，是金融服务领域中的一种职业类型，主要从事为客户提供各种金融服务，例如企业融资、并购重组、证券发行、私募股权、资产管理等。
投行的服务对象一般是企业和政府机构，主要通过扮演顾问、承销商和交易员的角色来为客户提供金融服务。作为一种高薪职业，投行工作比较辛苦，工作压力大、工作时间长，需要具备强烈的求知欲、分析能力、沟通能力以及快速学习新知识的能力。
然而，投行工作也有其吸引之处，例如获得高额的薪资、丰富的工作经验和成就感等等。总之，投行是一项高风险、高回报的职业，需要具备高水平的专业素养和坚强的心理素质来应对行业的变化和挑战，如果你对金融行业有浓厚兴趣，投行可能是一个非常好的职业选择。

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