大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于稻盛和夫的经营哲学这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
我之前读过他写的《干法》和《六项精进》，最近读了新书《斗魂》已经醍醐灌顶 。

文章插图
这本书把稻盛和夫的人生哲学还有经营理念融为一体 ， 读完感觉更加完善了自己的价值体系，即便你没有管理公司的打算，这本书也合适你去读 。只要你想追寻幸福，稻盛和夫的经营哲学都会帮助你实现 。
【稻盛和夫的经营哲学】1990年，稻盛和夫管理的京瓷并购了美国一家大型公司，稻盛和夫没有像很多并购公司那样，把公司的管理层大换血 ， 而是将原来的管理人全部留任 。稻盛和夫向美国人介绍了他的经营哲学，却遭到美国员工的反对，认为他的经营哲学只合适日本 。
稻盛和夫78岁的时候 ， 临危受命被请去出任日本航空公司的会长，当时很多人也表示稻盛和夫没法挽救当光阴航的官僚现象，说他即将晚节不保 。
但是，事实证明，这些大家看似没法做到的事情，稻盛和夫无一例外地都运用自己的经营哲学逐一实现 。
关于“稻盛和夫的经营哲学”的内容，小编就分享到这里了，大家还有哪些需要补充的呢？无妨在评论区留言分享，让更多的朋友受益！您的每一个留言，和每一个赞，都是我前进的动力！喜欢的话记得收藏、分享给身旁的朋友 。

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