今天给各位分享那如果自己刚刚交满最低年限15年的社保，能不能断交了呢？的知识 ， 如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
这就要分两种情况，一种不能不交，另外一种可以断交 。

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如果你是有工作单位的人员，而且与工作的公司签订的劳动合同，那么根据劳动法的规定，公司就都必须帮你缴纳五险一金 ， 你个人也必须缴纳属于自己的那一部分社保养老 。
社保当中养老那一板块 ， 公司会帮你缴纳12%，这个12%是指你去年一年的月平均工资，另外你自己缴纳8% 。
假设你去年平均每月工资12000块钱，那么在今年每个月缴纳养老保险的基数就是12000块钱 。
每月公司为你缴纳12000块钱的12% ， 也就是1440元；个人缴纳 12000元的8%，即960块钱，不管你愿不愿意这900多块钱你都必须交 。
你有无想过，你个人缴纳8%而公司要为所有的员工每一个人缴纳12%，其实公司承当的成本会更高 。
而且 ， 在退休以后养老，你的退休金是跟你个人缴纳的养老金 ， 也就是个人账户养老保险以及你缴纳的年限紧密相关 。
如果你以城镇职工养老保险退休，你每月能够领到的养老金，由两部分组成，
一部分是个人账户÷139个月（这里指男性，女性除以159个月）得到的钱 ， 就是你个人的那一部分 。
另外一部分，就是兼顾账户养老金，主要跟当地的平均工资以及你缴纳的社保年限高度相关 。
一般情况下 ， 兼顾账户能够提供的养老金是你个人账户能够拿到退休金的两倍 。
假设你以个人账户的总金额÷139个月能够拿到800元 ， 那么兼顾账户大概能够拿到1600元，两个账户加起来每月里的退休金大概有2400元 。
【那如果自己刚刚交满最低年限15年的社保，能不能断交了呢？】END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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