今天给各位分享生育补助如何计算？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站 ， 现在开始吧！
生育补助每一个人都是不一样的 ， 具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关，其计算公式以下：
文章插图
生育补助=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数
公司的平均工资越高，职工能领到的生育补助就越多；另外，产假越长 ， 能领到的生育补助也越多 。
产假天数其实不是固定的，一般国家统一规定的是98天，但有些情况会使产假增加，比如剖腹产、多胞胎等情况，产假都会延长 。
举个例子：
假定小A顺产了一个宝宝，她的公司去年人均缴费工资是6000元 ，
那么小A的生育补助就是6000÷30×98=19600元 。
以上算法仅针对女职工 ， 对男职工来讲情况是不一样的 。
如果夫妻双方都买了生育保险，那么男职工只能享受10天的陪产假 ， 没有什么别的福利 。
但如果男职工的妻子没有工作或没买生育保险 ， 就能够在男方参保的医保局领取一次性生育补贴，金额各地标准不一 。
【生育补助如何计算？】END，本文到此结束，如果可以帮助到大家 ， 还望关注本站哦！