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依照劳动法第44条规定 ， 如果安排劳动者延长工作时间，发放标准工资的150%作为加班费；如果休息日安排职工加班，又不安排调休，那么应当支付200%工资标准的加班费；如果法定节假日安排职工工作，那么应当依照300%的工资标准支付加班费 。

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平均我们每一年的工作时间是365－104－11=250天，相当于每月工作时间只有20.83天 。扣除法定节假日11天，平均每月的工作时间是29.5天 。相当于每周加班8.67天 。如果依照200%发放加班费，每月的工资应当是每月标准工资＋17.34天日工资的加班费 。
所以，一个月不休息工资七八千元的平均工资标准实际上其实不高，乃至赶不上每月5000元的标准工时制度下的工资水平 。
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