今天给各位分享养老保险一次性补缴15年的政策还有吗？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
2016年，人社部发布了人社部发［2016］132号文件 。文件中明确提到 ， 对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限 。也就是说个体工商户和灵活就业人员不可以事后补缴，但是正常的企业补缴行为并没有制止 。

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对于用人单位补缴也不是随意补缴 ， 是需要存在劳动关系的 。一般来说职工与用人单位存在劳动关系，单位因各种原因没有给参加缴费或者中断缴费、欠费的，用的单位都应当申请补缴 。补缴需要承当每日5/10000的滞纳金 。如果是职工通过法律维权途径，也能够要求用人单位补缴 。这类补缴一般需要生效的劳动监察、劳动仲裁等政府部门的法律文件 。用人单位补缴，是以劳动关系的存续时间为基准，不一定是15年 。
需要提示的是，如果通过捏造证明材料，欺骗参保缴费机会，这实际上是属于骗保行为 。参保人会根据欺骗金额的多少，面临行政处罚乃至刑事处罚 。
城乡居民养老保险有一次性补齐15年政策 。国家规定到达法定退休年龄，职工基本养老保险缴费不满15年的，可以转为新农村养老保险或者城镇居民养老保险，也就是现在的城乡居民养老保险 。城乡居民养老保险允许补缴 ， 不过是需要距离领取年龄不足15年的 ， 应按年缴费 ， 也允许补缴，但是累计缴费不超过15年 。也就是说可以一次性补齐到15年，60岁享受退休待遇，但是不可以任意性一次补缴15年 。
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