构建多元治理大格局

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朝阳区产业结构多元、就业人口众多、中小微企业数量庞大,区域劳动争议长期显现总量高、难度大、突发事件多的特点 。最近几年来,全区年均案件受理量逐年上升 , 近三年来年均受理量超过 2.7 万件,案件量占全市案件总量的四分之一 。

构建多元治理大格局

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【构建多元治理大格局】为适应情势发展需要,朝阳区始终致力于劳动争议纠纷多元化解机制建设 。最近几年来,建立调解中心 , 调和安排区工会工作人员配合展开调解工作,调解成功案件近万件;建立区法院、区总工会三方“融调解”机制 , 机制建立以来,全区劳动争议调解率以 5%的比率逐年递增 , 并助推案件调解率上升到 60%;首创仲裁、监察“联合受理”机制,为办事大众提供“一体分流、一站解决”的综合服务 , 已成功调解案件1.2万余件,调解成功率已达40% 。
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