养老金的调整有固有的模式。 _生活知道

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我国的退休人员基本养老金调整，最近几年来已经构成了固有的模式。每一年的养老金调整通知中都会确定养老金的调整方式，主要是依照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

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定额调整体现的是公平调整的原则，人人增加相同的养老金。
挂钩调整体现的是多缴多得、长缴多得的鼓励机制，其中有一部分就是按缴费年限调整，另外一部分是按本人的养老金水平挂钩（增加一定比例）。
倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员等特殊人员的倾斜照顾。
如果统一依照工龄调整，虽然体现出了一定的多缴多得、长缴多得，但是并没有体现出缴费基数的作用。这样就会致使很多人不愿意选择高基数缴费，增大养老保险的征收获本。
依照基本养老金的计算公式和最近几年来的养老金增长方案，实际上高基数缴费体现在养老金待遇方面的性价比低一些。60%基数和300%基数缴费相差五倍，但是养老金待遇也就是三四倍左右的差距。乃至随着养老金的不断调整，差距会愈来愈小。
为了减轻养老保险基金的收支压力，国家还是更希望养老保险基金的收支稳定一些，所以2022年的养老金调整通知中就明确提出要适当加大挂钩调整所占比重加强，多缴多得、长缴多得的鼓励。
每个省份的养老金调整都是自己制定的养老金调整方案，各个地方的差别也是很大的。尤其是北京市的挂钩调整，除了缴费年限（工龄）调整部分之外，按养老金水平调整是养老金低于上年度全市居民人都可安排收入的增加的养老金钱数更多，有效缩小了养老金的水平差距。固然这类做法不利于鼓励人们高基数缴费。但是北京市的参保人员大多数都是企业职工，属于必须缴费的范围，因此影响不大。
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养老金的调整有固有的模式。

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