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养老保险待遇是有一个完全的运转体系支撑的 。在职职工缴纳养老保险划入社保基金，退休人员的养老金由社保基金统一支出 。在全部体系中，想要保证养老金按时足额发放，社保基金的结余是不是充足至关重要 。而在职人员缴纳养老保险的多少，就直接决定了社保基金的发展水平 。所以，为了鼓励在职人员积极缴纳养老保险，一直都遵守“多缴多得”和“长缴多得”的鼓励原则 。如果养老金直接依照工龄来发放，那么“多缴多得”和“长缴多得”的鼓励机制将不复存在 。只要工龄相同，缴费多和缴费少的领取相同养老金 。也就是说多缴费和长缴费的人员没有了优势可言，那么肯定会极大地打击参保的积极性，致使社保基金收入降低 ， 终究入不敷出没法支撑 。
【为了社保基金健康发展，养老金“多缴多得”和“长缴多得”的鼓励机制不能打破】

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