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【打击参保积极性,不利于社保基金的稳定发展】职工养老保险历经30多年的发展,已经具有一套科学且成熟运转模式 。主要是由在职人员缴纳养老保险,划入社保基金 , 退休人员的养老金由社保基金支出 。因此,参保人缴纳养老保险的多少,直接决定了社保基金的发展水平 。所以,养老金一直都遵守“多缴多得”和“长缴多得”的鼓励原则 , 主要就是鼓励参保人积极缴纳养老保险 。可如果低于3000元的多涨500元,高于6000元的停涨的话 , “多缴和长缴”将会失去意义 , 这样会极大地打击参保人的积极性,自然也不再有鼓励作用,肯定没有人愿意继续多缴费和长缴费 。久而久之,社保基金将会入不敷出,逐渐走向破产的边沿 。
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