养老金差距缩小算“并轨”吗？ _生活知道

今天给各位分享养老金差距缩小算“并轨”吗？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
养老金的并轨是一项非常复杂的工程，其实不仅仅是养老金待遇差距的缩小。实际上，从2016年企业和机关事业单位实行养老金统一调整以来，调整后两类人群之间的养老金待遇水平就在逐步缩小。

文章插图
比如说2019年全国退休人员的人均养老金调整水平为5% 。但是，根据宁夏自治区官方公布的调整比例数据，企业退休人员人均调整水平为5.5%，机关事业单位提高比例仅为4% 。
如果说企业退休人员养老金为3000元，机关事业单位退休人员养老金为6000元。调整后，养老金水平分别达到了3165元和6240元，二者之间的比例由2:1缩小为1.97:1 。
最近几年来，养老金的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式，逐步固化下来了。通过这三种调整，一般养老金水平越高，增长的比例会越低。这样人们的养老金水平差距会逐步缩小的。
养老金计算公式的统一，也应当是养老金并轨的一项重要内容。其实，从2014年10月国家实行机关事业单位养老保险制度缴费开始，缴费时间段产生的养老金就已经实行计算公式统一了。这一部分的养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。影响待遇高低的主要是缴费基数高低和缴费年限长短，企业机关事业单位都一样。
不过，从目前的养老基金分配来看，企业职工基本养老保险和机关事业单位职工基本养老保险的基金是独立运行的，这一方面倒算不上并轨。
【养老金差距缩小算“并轨”吗？】END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

养老金差距缩小算“并轨”吗？

猜你喜欢