“铁饭碗”将不复存在？ _生活知道

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尽人皆知，所谓的铁饭碗就是指工作岗位非常稳定，不会失业的一个工作。这样的工作在我们国家的发展当中一般意味着所谓的“公务员”，即国家各个机关体系当中工作的人群。

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这样的工作一般在福利待遇方面以及工作岗位的稳定方面都是相对照较高的，因此社会工作者群体对于这样的工作定然是趋之若鹜，挤破头也要往这样的岗位当中钻，不过也正是由于这样的一种情况也是引发了一些弊端。
【“铁饭碗”将不复存在？】公务员的工作岗位通常为只进不出的，这样就会出现一些部分公务员对于工作懒惰，懈怠的情况，他们会认为工作与否不能决定自己的薪资水平，自然也就会混日子，这是一种极度缺少工作责任感与社会责任感的体现。那么为了应对这样的一种情况，今年我们国家对于机关工作体系也是提出了一种叫做聘任制的制度，当今已经投入到试运行当中了。
在聘任制制度的影响之下，今后机关体系对于公务员的提拔会愈来愈严格，招聘机制方面也是会有着相应程度的改革。这将会完全的杜绝公务员混日子的情况。不过从本质上来说，这样一种制度实际上是对于公务员委任制度的补充，其实不是简单的替换。
所以我们也是可以放心，铁饭碗还是存在的。而聘任制主要的作用对象实际上是一些特殊的人材，其实不是普通的公务员，因此我们成心向的人群在报考的时候也不用太过忧愁。
聘任制真实的一个作用实际上是为了解决当前公务员薪资水平较低，难以吸引专业人材的一个措施。至于在制度方面可能会提高现有的公务员人材提拔的难度，但是其实不会更改我们现有的公务员铁饭碗的架构。
毕竟在任何一个国家，公务员都是一个相对稳定的工作群体，这样岗位的基本要求就是稳定，不能随便地进行更换。因此来看，铁饭碗还是存在的。
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“铁饭碗”将不复存在？

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