劳动和社会保障行政部门的处理方式 _生活知道

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劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中发现的问题，应当依照以下情况分别作出处理：

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(1)对违背劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题，应当在七日内决定是不是立案，并通知投诉人或者举报人;
(2)对犯法事实不成立的，应当终止检查，并及时告知被检查单位;
(3)对犯法行为轻微，依法可以不予处罚的，应当向被检查单位下达限期改正指令书，被检查单位应当在规定时间内改正，并书面报告改正情况;
(4)对违背劳动和社会保障法律、法规，依法应当给予行政处罚的，应当立案，并依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚;
(5)对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;
(6)对属于其他行政部门职责范围的案件，应当及时移送有处理权的部门依法查处;
(7)对涉嫌犯法的，应当移送司法机关依法处理。

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劳动和社会保障行政部门的处理方式

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