濮阳市机关单位违规入职问题引发的机构清明表现困境 _生活知道

濮阳市机关单位存在超710人违规入职问题，这些人大多是机关单位正牌工作人员的下代亲戚，业务能力无法通过公务员考试。
问题一：为什么濮阳市机关单位存在超710人未按照入职流程走的违规入职行为？
答案一：这些人大多是机关单位正牌工作人员的下代亲戚，他们的业务能力无法通过公务员考试。由于编制管理制度存在短板，加上有些机关单位领导人可以因亲庇荫，这些人只需要和负责管事的人打个招呼，做一些虚假的入职证明，就能被送进机关单位。
问题二：为什么执法单位无法对这710人的违规入职行为做出对接社会共识的处理？
答案二：执法单位受限于机关体制的运转特性，无法对这些人做出直接的处罚。虽然这些人明知不具备从业资格，但由于其多年事业经历，不能随便让他们离岗。巡视组只能在机关系统的后续招聘中进行优化，对已经违规入职的人只能暂时放下苛责。
问题三：为什么濮阳市的违规入职问题不能仅以处罚来解决？
答案三：濮阳市的违规入职问题反映了一种劣根文化，即袭承思想。国家很难从根源上解决这个问题，采取强力措施可能会起到反噬作用。因此，解决这个问题需要从利益关系上进行根本性的杜绝措施，以清化机关单位的进程。
问题四：巡视组发现违规入职人员大多从事容易捞钱的地位，是否存在贪腐行为？
答案四：具体是否存在贪腐行为需要进一步严查，但可以确定的是，一旦查出来，必然面临法律的严惩。处理这件事情关乎机关单位清化进程，需要从利益关系上进行根本性的杜绝措施，以维护体制生态环境，避免系统性危机的发生。
问题五：如何处理濮阳市机关单位违规入职问题，以提供入职机会给真正想为国家做贡献的人？
【濮阳市机关单位违规入职问题引发的机构清明表现困境】答案五：处理这个问题需要从利益关系上进行根本性的杜绝措施，以清化机关单位的进程。只有处理好这个问题，才能为真正想为国家做贡献的人提供入职机会。否则，将威胁到体制生态环境，可能导致国家出现系统性的危机。

濮阳市机关单位违规入职问题引发的机构清明表现困境

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