幕后开发者留下的唯一痕迹，却也被轻易抹去 。
虽然大部分玩家在通关一款游戏后，十有八九都会跳过最后出现的开发者名单 ， 但对于那些为制作游戏而做出贡献的人们来说，这份名单就像一份荣誉证书，凝注着他们的职业价值，也证明着他们的职业经历 。
而《木卫四协议》的一些开发人员最近却发现，他们的名字消失了 。




作为Striking Distance工作室的首秀作品，《木卫四协议》从宣发时就顶着“4A级作品”、“《死亡空间》精神续作”等重磅头衔，但游戏的口碑却在发售后惨遭滑铁卢 。


游戏在Steam目前的评价仍是“褒贬不一”

尽管如此 ， 它对于幕后的开发人员们来说 ， 毫无疑问仍是努力的结晶 。
起初 ， 员工名字消失的原因，被归咎于他们在游戏正式发售前便已离职，但又并非所有离职的人都被抹去了姓名，在这些“消失的员工”之中，有些已经为公司服务了一年以上 ， 这使得人们更愿意相信，这中间涉及到了“办公室政治”、“人际政治”等因素 。


还有人发现自己被扔出了所在的部门，归入了“杂项”中

根据媒体的报道 ， 不少已经离开Striking Distance工作室的人，在知道这件事后表现出了惊讶，根据他们的猜想，这或许是工作室的管理层，对于员工“背叛行为”的一种惩罚 。
早在2004年的时候，国际游戏开发者联盟就已经发布了关于开发者名单的规范文件，文件中明确指出，任何为公司工作了至少 30 天的团队成员，包括合作外包商等，都应被放入名单之中，而只要满足了这项时限条件 ， 那些离职的员工也应被一视同仁 。




面对这项往往容易被人们忽视的领域，顽皮狗公司前公关经理Scott Lowe，在推特上也发表了自己的观点 。他表示对于3A级游戏来说，较长的开发周期中，难免会有各类人员的流动，着使得确定开发者名单不是一件容易的事 。




而如何更好地处理这类事件，他也给出了一个再简单不过的答案：不要局限于工作时效和对员工价值的主观评判，那样既残酷又混乱，把所有努力过的人都加入名单中就好 。




【《木卫四协议》把曾经为之奋斗的员工踢出了开发者名单】

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