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新劳动法规定每月的工作天数是多少天?【在公司上班一年多年假应该有几天】第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。。
请问《劳动法》规定平均每周工作多少小时?有说40小时的，有说44小时的?《劳动法》规定平均每周工作多少小时? 详见《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 关于每周工时的问题,劳动合同法很明确写到: 第三十六条 国家实行劳动者每日 。
工作满15年劳动法规定?旷工3天首先是不应该的,能否解除合同,要看公司规章制度是否制定合法和告知 。首先,关于旷工是否可以解除合同,国家法规并没有直接规定 。《企业职工奖惩条例 。
在公司上班，员工一年都头都不能休假，该怎么办?感谢悟空君推荐此问题由我回答 。这个问题其实对于很多中小型单位中都存在,有些单位老板只想赚钱,不给员工休息,也不给任何的经济补偿,严重侵犯了劳动者的合法 。
在公司工作满一年，员工应享受哪些福利和劳动保障?在同一单位工作满一年,可以享受以下福利: 1)5天带薪年假 根据劳动法规定,职工连续工作满12个月以上的,可以休5天带薪年假;其中,职工累计工作已满1年不满10 。在 。
国企单位的工人都有什么假期? 如婚假、年假、探亲假、产假 ， 还有什么假?探亲假是这样规定的:职工工作满一年即可享受,一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能 。
内务条令休假规定?新修订的《内务条令(试点)》正式施行,其第179至182条,对请假1日以上的探亲休假军官、士官,其审批权限、假期标准,以及因工作需要中途被召回的探亲休假人员 。
公司该不该有年假?没有年假是否违反劳动法?公司应该有年休假,没有年休假是违法行为 。法律依据: 一我国《劳动法》第45条规定:国家实行带薪年休假制度 。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假 。具体 。
十五年的员工离职，重新进入新单位，年假休多少天?如果你的累计工作年限只有15年,则按《职工带薪年休假条例》规定,你可以休10天年休假,且累计工作年限是指你参加工作以来的工作年限 。在实践中,很多用工单位 。