缺点是：有些人可能管理方式和管理水平较低，轮到他做的时候，可能影响效率 。
班委会每个月改组一次，更迭太频繁，不利于班级“政局”的稳定；新旧班委会“政权”交接还不够顺利，“政权”交接前夕，即将卸任的班委往往放松对班级的管理 ， 使有不良习惯的学生乘机违纪而没有受到应有的惩罚，这在某种程度上践踏了班规的尊严，无形中削弱了班规在学生心目中的地位和尊严，使班规的监督和约束功能得不到很好地发挥；班委会执政时间太短 ， 学生刚刚进入“班干部”的角色就面临下岗，不利于他们能力的锻炼，也使他们容易轻视自己的工作，对工作敷衍了事；个别学生尚不具备班干部的基本素质，存在严重的私心杂念，以权谋私，利用手中的权力，打击报复那些以前使他们的违纪行为曝光的前任班委，容易形成“以怨报怨”的恶性循环，为不良风气的滋长、蔓延提供了温床，不利于班级正气的形成；个别班委的形象直接损害整个班委会的形象 ， 导致一些学生不配合班委的工作；职务的分配还不够科学、合理，还没能做到“人尽其才，才尽其用”；较多的学生在当班干部时，能够做到严格要求自己，不当的时候就放松了对自己的要求，依然我行我素；我在指导班委工作方面做得还很不够，导致一些从没当过班委的学生对班级工作无从下手；我只注重对班委的民主考核 ， 却忽视了奖优罚劣 。
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班干部轮流制的好处和坏处?班干部轮制的好处和坏处? 这个问题不难吧 。一个班级里班干部进行轮流制,有好处也有坏处 。好处是每个人都能担任班干部,都能得到能力的锻炼,感受班干部的职责 。
班干部轮流制，坏处和好处?班干部是老师的得力助手,为班级搞好服务 。班干部轮流制的好处,让长期没有担任班干部的同学增强责任心,知道老师同学们之间的协调,在工作中得到锻炼成长,缺点 。
小学班干部轮流制的好处和坏处?小学班干部轮流制的好处是每个孩子都可以体验做班干部的感受,从小培养小孩的集体责任感,也可以培养小孩的领导能力,每个孩子都可以公平的做一次班干部 。坏处 。
该不该实行班干部轮流制,说说你的观点说说你的理由,答案?一:我觉得应该实行班干部轮流制 。轮流担任班干部,可以调动每个同学的积极性,让每个同学都能参与到班级事务中来,把班级建设成一个和谐的大家庭 。而且平常不太 。
该不该实行班干部轮流制?学生应该轮流执行班干部 因为实行班干部轮流制的好处多,能培养学生的民主意识、增强学生的责任感、提高学生的交际能力、提高学生的自律意识、培养班干部的创 。
该不该轮流当班长?这几年很多班主任,在工作中都会搞值日班长制度,学生们也都在抢当班长,也愿意在班级中当个“官” 。这种方式确实有很多好处,如可以锻炼更多的学生的管理能力等 。
主客场轮流谈判的利与弊是什么?主客场轮流谈判的有利方面就是,双方在谈判地域上公平,各当一半东道主,没有主客方面的优劣势差别,不存在拿人家的手短,吃人家的嘴短的意味,更有利于双方在谈 。
轮流休假是什么意?每天工作五天.这个职位有两个人.这个星期自己休息了,对方必须值班.下个星期轮到对方休息.自己值班.现在,中国的国家机关、企事业单位大多采用“每周5天工作制 。
合伙创业16年 ， 现16人，五五分成，请问利弊?感谢指点?【班干部轮流制的坏处】肯定有问题的,没有利弊,百害无一利! 首先,你们创业16年了,既然现在还是55开,很明显你们这16年间,没有赚到过大钱,也不会有实力雄厚的外部资金的注入,也 。股权有 。
