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公司要求试用期没工资合理吗?谢邀! 不合理! 工作好找,但好的工作真的很难找,你必须得绕开一些职场找工作的坑,才能保证自己的工作在接下来的几年内可以顺利的进行 。具体如下: 1、看氛围 。2, 。
七天试岗无薪资的工作能做吗?【试岗期没有工资合法吗】其一,该内容写入劳动合同 。将7天舞薪试岗写入劳动合同,以保障自己的利益 。即便现在不签合同,等到签的时候要写上 。其二,如果自己通过7天无薪试岗期,这7天 。绝 。
试用期欠薪对于单位有惩罚吗?这个你可以通过劳动仲裁去帮助解决一下,如果就是个人行为的话,我认为对于单位基本上没有什么惩罚,试想一下,如果单位某个人对单位不满意,那么单位就要受到处 。
上班第一天说七天是无薪的?这是违反劳动法的 。劳动法规定,用人单位和劳动者签订了劳动合同,或者形成了事实劳动关系,那么这个时候用人单位就应该支付劳动的报酬以及它的各项福利待遇 。你 。
试用期内离职没有工资合理吗?你好,试用期内离职没有工资是不合理的,任何用人单位,不得以没过试用期为由来克扣我们的工资 。你好,试用期内离职没有工资是不合理的,任何用人单位,不得以没过 。
老板体验期工作三天不发工资，这样子合理吗?谢谢编辑邀请 首先,我们要弄清一个应骋员工为什么需要先进行三天的体验期,并强调三天期内没有工资? 我认为,现在社会上的用工都是应聘式的,也就是说是临时性 。
试用期加班没有加班费合法吗?试用期加班没有加班费违法 。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务 。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用 。
要求免费试工3天的公司，会是骗人的公司吗?为什么?首先,去天眼查网站或者应用上,查看这个公司有没有什么行政处罚,法律纠纷等不良记录 。其次,查看这个公司的招聘记录,通常全年或者一年多次在招同一个岗位的公 。