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因辞职企业不给年终奖 ， 合不合法?用人单位规定离职员工不享受年终奖是合法的 。法律并没有规定公司必须发放年终奖 。年终奖的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,具体以单位 。
企业将年终奖延迟发放，针对将离职人员不予发放，是否合法?这需要分情况而定,分为劳动合同里面写了具体的发放奖金的条例,反之为合同里没有写年终奖事宜 。1、先看第一种情况,合同里写了奖金发放的具体事宜 。如果在劳 。
合同期满，公司在12月终止合同，但是不给付年终奖合理吗?我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定,但有一条是:乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规 。
辞职扣发年终奖是否合理?这事情可以去劳动部门投诉,但是意义不大 。通知的内容是侵权,但是如果没有实际发生过侵权事实,劳动监察不一定受理,即使受理,也就是叫企业改正,这还是不 。!。
公司单独不发年终奖逼你走怎么办?公司发年终奖,单独不发你,如果自己认为没有大的工作失误,没有给公司造成严重影响,也没有违反公司的规章制度,那就要据理力争,先采取和公司领导沟通的方式, 。
国有企业拒发员工离职前奖励违法吗?企业这种做法是不合法的是错误的做法 。离职前的奖金是职工在职期间给企业作出了很大的贡献,应该得到的给企业已作出贡献的一种奖励 。理应所得的 。这对以后离职 。
离职奖金未发可以申请劳动仲裁吗?是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的 。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书 。申诉书要用钢笔填写, 。
如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗?依我在外企个工作多年的经验,如年底离职年终奖多数不保 。但也有个别企业会依个人表现及企业效益和你离职原因会做出分别对待的处理 。公司有无权力完全看你是否 。
公司不发年终奖，该离职嘛?【辞职年终奖不发违法吗】我们公司今年也没年终奖,甚至没开年会, 今年全球经济大衰退,不建议离职! 正因为经济衰退,很多国内的企业也受到冲击; 在这种大环境下,贵公司可能今年的情 。我们 。