本篇文章给大家谈谈公司跟员工签劳务合同合法吗，以及大家最关心公司跟员工签劳务合同合法吗的问题 ， 希望对各位有帮忙 ， 不要忘记收藏本站 。【公司跟员工签劳务合同合法吗】
公司私自给员工签署派遣工合同，算违法吗?公司和员工签派遣合同分以下几种: 员工劳动合同到期 如果员工劳动合同已经到期和公司解除了劳动合同,单位已经支付也相应赔偿,而且和员工协商如继续留用,须签 。
公司不和我们签合同，而让我们和劳务公司签，可以么?题主所指的公司不与我们签合同,而是让我们与劳务公司签合同,这里面主要涉及两个方面: 第一,劳动合同与劳务合同的区别 。公司与我们签订的合同是劳动合同,而 。题 。
公司的劳动合同岗位是员工，这合法吗?公司在签订劳动合同时,在岗位项下写“员工”二字,是违法行为! 按劳动法与合同法规定,岗位一栏,应经双方协定,明确具体劳动岗位 。岗位有岗名称的,不能笼统 。公司 。
企业不直接与员工签合同，由劳务公司派遣用工合法吗?不合法!按照《劳动法》和相关规定:员工首先跟劳务公司签订合同,然后再跟用工单位签订合同 。员工跟劳务公司签订合同,首先明确了具体去哪工作,干什么,工资多 。不 。
企业均要与员工签订劳动合同并到劳动监察部门备案，如劳动合同不去备案，合同有效吗?需要注意什么?合同的生效取决于其是否符合法律规定的生效要件,是否备案并不是合同生效的必要条件 。劳动合同生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律 。
单位要求员工签非全日制用工合同合法吗?你好,很高兴和你交流 。《劳动合同法》规定了非全日制用工的具体要求,约定了劳资双方的权利和义务,所以在符合法规要求的情况下,企业可以与劳动者签订《非全日 。
跟劳务公司签合同意味着什么?和劳务公司签合同有利有弊 。劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳 。
劳务公司与个人签定承包合同有效吗?劳务公司跟个人签的承包合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力 。(二)意思表示真实 。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良 。
劳务派遣是否合法?有什么法律依据吗?只能说存在即合理 。2014年人社部有颁布施行了《劳务派遣暂行规定》,其目的就是为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定 。有了?这个?规定 。