本篇文章给大家谈谈无底薪销售合法吗，以及大家最关心无底薪销售合法吗的问题，希望对各位有帮忙，不要忘记收藏本站 。【无底薪销售合法吗】
做销售业务无底薪是否违法?无底薪合法,实际发放低于最低工资或者合同约定工资就违法 。无底薪合法,实际发放低于最低工资或者合同约定工资就违法 。
无底薪销售合法吗?无底薪合法,实际发放低于最低工资或者合同约定工资就违法 。无底薪合法,实际发放低于最低工资或者合同约定工资就违法 。
销售无业绩没有底薪合法吗?谈不上违法,但是不合劳动用人规则 谈不上违法,但是不合劳动用人规则
无底薪制的工作到底合不合法?肯定不合法 。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准 。如果连底薪都没有,这种工作不做也罢,做销售本来就有很大压力的,如果 。肯定 。
做销售无底薪好吗?做销售无底薪不太好 。如果销售没有底薪,业绩不太好的话,基本上是没有工资的 。辛苦工作了一个月,没有工资对于员工来说是一个比较大的打击,流动性也会比较强 。
无底薪什么意思?就是没有最低的保障薪资 。一般情况下干销售行业的无底薪的比较多一点,但是这个行业的弹性和发展潜力是非常大的,干这行的根本不是看上拿着底薪的,有没有底薪都 。
无底薪销售可以做吗?不可以 无底薪销售是违反我国法律规定的,是不合法的 。因为我国是实行最低工资保障制度 。因此,用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准 。不可以。
销售都说无责任底薪，是真的吗?基层底薪算很不错了,如果题主原本底薪就是8000+,那么就放弃没必要继续了,对双方都节约时间 。我公司的基层销售也只有4000不合理, 现在一般都是有底薪, 然后有试用期,试用期过了还有业绩奖和业绩开除等, 但不可以不发底薪, 合同也只能是业绩达不到开除一类, 底薪是必须给发放的 。