工伤赔偿必须要员工辞职吗 _伤残

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为什么我们公司要工伤赔偿，必须要辞职才行，这?工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用。
工伤后自愿离职公司能有补偿金吗?这个问题应该分两种情况来回复: 第一种情况:如果员工工伤后治愈后对劳动能力没有什么影响的,就没有什么补偿的; 第二种情况:如果员工工伤之后,治愈后通过劳。
工伤尽量不要自己离职?因为自己离职就是放弃自己的工伤权益,如果是单位因为个人工伤解除劳动合同,一定给予相应的工伤补偿,自己离职就没有这方面的补偿,所以一定要认真看看工伤保险。
不离职可以拿到工伤赔偿离职就不能吗?工伤赔偿并不是所有的赔偿项目都需要离职才能领取的,只是离职了领取的赔偿项目多而已。一次性伤残补助金就不需要离职就能领取的工伤赔偿并不是所有的赔偿项。
工伤后是不是要辞职才能拿到赔偿?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在任何时候辞职都应当赔偿。1、如果工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职。
工伤后继续工作后面辞职有补偿吗?劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补。
单位未报工伤可以被迫离职?不可以,如果你是工作期间发生因工作造成的意外伤害或者上下班途中非本人责任造成的交通事故,那就可以申报工伤,企业不给你申报工伤你可以自己去申报,工伤申报。
工伤10级赔偿，是要辞职才有赔的吗?不需要辞职。赔偿和辞职原则上没有关系。但是具体情况比较复杂,是不是辞职得看你遇到的是什么样的领导。十级伤残的话,生活和工作都受到限制了,单位拿出不少钱。
工伤伤残赔偿不是给个人的吗?【工伤赔偿必须要员工辞职吗】发生工伤事故后,一般由用人单位为劳动者申请工伤认定的。如果用人单位不申请的,劳动者可以自己申请工伤认定,但要注意申请的期限,那么个人申请工伤认定成功是。

工伤赔偿必须要员工辞职吗

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