单位不缴纳社保怎么办理

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单位不缴纳社保怎么办理

单位不给我们买社保,我们该怎么办?公司没替员工买社保,已经违反了《劳动法》和《劳动合同法》规定的30日内必须给劳动者购买养老保险和医疗保险 。社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个 。
根据劳动法的规定,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险应该怎么办?用人单位为在职员工购买社保保险,这是法定的责任也是义务,如果用人单位没有依法履行自己的义务,则已构成违法 。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位 。
用人单位没帮员工买社保,应该去哪个部门单位投诉?对于这个问题,如果用人单位只是没有给员工缴纳保险,那么对于这个违法行为,我们只能去社保部门进行投诉,是不能直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是不处理不缴纳保险 。
用人单位没有为职工办理基本养老保险参保手续,没有缴纳养老保险费,职工该怎么办?用人单位没有为职工办理基本养老保险参保手续,没有缴纳养老保险费,职工该怎么办? 根据《社保法》相关规定,单位和劳动者建立起劳动关系之日起三十日内就需要 。
工作14年,单位没给买社保该怎么办?你这种情况,在实际生活中是不少的,在职时对单位不缴纳社保的情况,实际上应该是明白的,但是为了自己的饭碗,也为了每月到手多有几百元钱,所以和大家一样选择 。
单位漏交社保怎么补交?1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统” 。2、用人单位通过“社会 。
企业不给员工缴纳社保,是不是可以去举报他,举报要带什么材料?您好!企业不给员工缴纳社会保险基金,可以去人力资源和社会保障局举报 。法律依据是《社会保险法》 。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照 。
用人单位没有缴纳社保 , 员工辞职后用什么方法可以得到解约补偿?应该去哪里进行申诉?很高兴回答这个问题,楼主问的这些问题,在相关劳动法中都有详细说明条款,我在这里也简略说下: 1,用人单位没缴纳社保,员工分两种情况,即自己辞职和未辞职, 。很高 。
在一个公司干了12年,没给缴纳社保 。怎么办?【单位不缴纳社保怎么办理】我们的社保可以说是,为了保证我们工作生活的稳定,而要求企业必须给我们职工缴纳的社会基本保障 。一般包含养老、医疗、工伤、生育、失业五种,个人承担一部分 。

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