米饭|单店年收2000万,她在三线小城连开7店,排队超海底捞( 三 )





▲刘一手集团第九届发展论坛
她说 , 从服务员、优秀服务员、小组长、领班、前厅经理 , 到实习店长 , 再到店长 , 一级一级晋升 , 类似闯关打怪兽 , 所处的每个阶段都有相对应的任务 。
尤其前厅经理的考核期最长 , 要综合顾客、管理层等多维度考核 , 晋升为实习店长后 , 实施“老带新” , 以保证有强大的人才储备 。
就是这样做 , 她把员工流失率降到最低 , 员工的忠诚度在行业也首屈一指 。
小结
如今 , 徐青迎来和火锅结缘的第7个年头 , 刘一手重庆火锅也迎来了22年的光景 。
【米饭|单店年收2000万,她在三线小城连开7店,排队超海底捞】徐青从行业小白变身为火锅大咖 , 刘一手重庆火锅也从老字号进阶得更为年轻化、国际化 , 未来 , 她们将继续讲好这口锅的故事 , 稳中求进 , 坚持做长期正确的事 。

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