ISO14001:2004环境管理体系标准要求( 三 ) _知识经验

在某些地方，文化遗产可能成为组织运行环境中的一个重要因素，因而在理解环境影响时应当加以考虑

step14: A3.3目标、指标和方案
目标和指标应当具体，可行时应当是可测量的。此外，它们还应当兼顾短期和长期的需要。对技术的选择，应当根据自身的经济条件，考虑选用适宜的、成本效益高的最佳可行技术。对组织财务要求的考虑，不意味着组织必须运用环境成本核算方法。
成功地实施环境管理体系，有赖于制定和实施一个或多个方案。方案中应当说明如何实现组织的环境目标和指标，包括时间进度、所面的资源和负责实施方案的人员。方案可予以细化，具体到组织运行的基本单元。
在适当和可行时，方案中应当全面考虑计划、设计、生产、营销和处置等各个阶段

step15: 无论是当前的还是新增的活动、产品或服务，都可以在这些方面进行考虑。对于产品，可从设计、材料、生产过程、使用和最终处置等方面进行考虑。对于安装或过程的重大修改，可从计划、设计、施工、试运行、运行，以及根据组织决定的适当时间退出使用等方面考虑

step16: 能力、培训和意识组织应当确定负有职责和权限代表其执行任务的所有人员所需的意识、知识、理解和技能。本标准要求:
a)其工作可能产生重大环境影响的人员，能够胜任所承担的工作;b)确定培训需求，并采取相应措施加以落实;
c)所有人员了解组织的环境方针和环境管理体系，以及与他们工作有关的组织活动、产品和服务中的环境因素。
可通过培训、教育或工作经历，获得或提高所需的意识、知识、理解和技能。
组织应当要求代表它工作的合同方能够证实他们的员工具有必要的能力和(或)接受了适当的培训。
管理者应当确定为保障人员(特别是行使环境管理职能的人员)胜任性所需的经验、能力和培训的程度。
文件文件的详尽程度，应当足以描述环境管理体系及其各部分协同运作的情况，并指示获取环境管理体系某一部分运行的更详细信息的途径。可将环境文件纳入组织所实施的其他体系文件，而不强求采取手册的形式。
对于不同的组织，环境管理体系文件的规模可能由于它们在以下方面的差别而各不相同:a)组织及其活动、产品或服务的规模和类型;
b)过程及其相互作用的复杂程度;
c)人员的能力。
这些文件可包括:
——环境方针、目标和指标;——重要环境因素信息;——程序;
——过程信息;——组织机构图;——内、外部标准;——现场应急计划;——记录。
文件控制旨在确保组织对文件的建立和保持能够充分适应实施环境管理体系的需要。但组织应当把主要注意力放在对环境管理体系的有效实施及其环境绩效上，而不是放在建立一个繁琐的文件控制系统。
运行控制组织应当评价与所确定的重要环境因素有关的运行，并确保在运行中能够控制或减少有害的环境影响，以满足环境方针的要求、实现环境目标和指标。所有的运行，包括维护活动，都应当做到这一点。
在环境管理体系中，本部分规定如何将体系要求贯彻到日常的运行中去。

ISO14001:2004环境管理体系标准要求( 三 )

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