有多缺牙医? 牙医靠什么吃饭( 三 )



虽然大部分优质医疗资源仍集中在公立医院内 。但采访中,大多数民营口腔负责人都觉得,口腔行业的市场化程度颇高,它们对医生的吸引力并不比公立医院差 。

国家卫健委数据显示,2013年-2018年,中国口腔医院数量由384家增长到786家 。其中,口腔诊所占比超七成,综合性医院口腔科占比约为20% 。

医生成为连锁口腔机构扩张的基石 。为了将医生留下来,大部分口腔连锁机构会为医生提供培训和学习平台 。在持续的扩张中,也会让医生参与管理,或者扶持医生开办新诊所 。

民营口腔连锁机构每年也会招收应届毕业生,自己来培养 。通策医疗在2020年的财报中透露,以校招和社会招聘的方式,共录用200名医生 。

刚毕业的年轻医生进入机构后,并不能直接独立接诊 。第一年会有导师,接受规范培训 。什么时候能够独立接诊,要通过评判医生的个人能力来确定 。“会对医生级别有综合的评估,什么样的医生能够独立接诊,什么样的医生能够处理更复杂的病例 。”曲勃说 。

进入民营口腔机构的医生越来越多 。曲勃介绍,民营口腔连锁机构的数量每年以30%以上的速度增长,进入的医生数量也在逐年增加 。

一位行业内人士看到不同口腔连锁机构都在快速扩张,也担心是否有充足的时间储备有能力的口腔医生,很多公司打算上市,有业绩要求,开始快速扩张,不一定来得及储备人才 。并且,也容易导致治疗团队良莠不齐 。

合适的医生可遇不可求 。在持续的扩张中,是否能够持续解决医生资源紧缺的问题,这对每一个成长中的口腔连锁机构,都是不小的挑战 。

“医疗资源是短缺的,这确实是整个行业发展的瓶颈 。”曲勃直言 。

下一个IPO在哪里?

牙科很难做成全国性品牌 。

尽管民营口腔医院早已超越公立医院 。国家卫健委统计显示,2019年,中国885家口腔专科医院中,公立口腔医院仅为162家 。但每个口腔医院或诊所辐射的患者范围仍然极其有限,仅限于周边地区 。

这也和没有相应的人才匹配直接相关,且不同地区医生资源分布不均,口腔医生尤其是高水平口腔医生大多倾向于向大城市集中 。如通策医疗超过九成的营收来自浙江省,一旦离开浙江,能力大打折扣 。

一份研究报告指出,北京以每百万人拥有405名口腔医生高居首位,已超过俄罗斯,接近一般发达国家500名的水平 。但其他城市远不能达到,中国每百万人平均配比140名左右牙医 。

通过收购各地已有口腔机构而做大的通策医疗,其一半以上净利都来自杭州,盈利至今仍主要依赖三大中心医院 。2020年,利润4.93亿元,三家中心医院占全年总营收的57.14% 。

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