8、朋友圈地摊都摆不下去了
? 时代已经不同,朋友圈无人问津,摆地摊都需要方法,谁会在地摊上高消费呢?
新时代的微商朋友圈,必须是个人品牌化的,也就是所有团队长,要开始打造自己的个人品牌,打造自己的专业营销理论体系,思想体系,管理体系 。微商团队长的朋友圈圈不及格,那么自己团队里的人就一塌糊涂 。卖货,要正面卖,怎么讲产品,故事,案例,微商团队长,都必须有自己的专业营销系统,以及个人品牌打造系统 。
? 9:你眼中的微商和实际的微商
? 衣着光鲜背后的强弩之末,出国旅游的装鼻群发,团队无能的强买强卖 。
微商团队长必须明白,包装是很对的,是很正确的,必须要包装,但不能只有包装,要苦练营销能力,团队管理能力,培训系统 。日日都要培训,那么,包装自己就如虎添翼,日日不做培训,则包装就成了骗子 。比如我们创业者老板培训社群,就是一个日日培训的社群,很多老板进入我们社群,把学到的儒家思想,72大营销系统直接复制到自己的团队里,这其实也是我本人欣慰看到的 。只有让更多人赚钱,更多团体业绩提升,更多老板管理能力提升,才是我们社群存在的唯一意义 。
10、以前是团伙作案手段解析
? 拉个群上个课圈帮人卷钱跑,打折门槛套路多,购物送礼搞不完,国外旅游花样多 。
野蛮生长的时候,这样做,无可厚非,也让很多人暴富了 。但本质上,生意要长久,必须要能力,必须要有系统的培训,要帮助您下面的人真正赚钱 。愚蠢的跑路行为,只会让自己赚一次,而且经营多年,什么都没有,其实是亏损,交往不到真正的高人,朋友,求利当求千秋利 。
11、微商团队的几大通病
拿货不出货,钱都在货里,名为带你飞,实际全是坑,C端疲软,上家狂吹 。
团队长要做好系统的培训,而且要找到刚需市场的产品,而且要找到富人人脉,这里面有两个原因,一个是团队长自己能力不行,不学习,二是找的人的能力就不适合赚钱,创业 。所以,要解决这个问题,一方面是提升团队长的系统培训能力,这就是嫁接系统,直接提升团队长能力 。二方面是一定要找富人,有能力的人跟自己混,否则就是找自己麻烦 。双管齐下 。
12、如何带领团队转型
【深知精准营销观点 微商还有发展空间吗】 有觉悟的老大已经打造团队,梳理思维,加强学习,没能力的自己都吃不饱还有空理你?
聪明人,一定是不断学习营销方法,营销系统的 。团队长日日培训,绝对不间断,不断提升千人,万人团队的能力 。
13、私域流量几时枯竭,你早就知道
会做人,私域流量就会增加;对大家真好,大家就会传播您 。当然,自己还必须跟着趋势跑,什么是趋势?抖音等短视频平台是趋势,去搞流量,去宣传自己的个人品牌,而且大家一起上,整个团队都去 。
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