【hr怎么对应聘者进行背景调查】
hr会通过电话，委托调查机构、利用行业HR联盟对应聘者进行背景调查 。背景调查是一种能直接证明求职者情况的有效方法 。通过背景调查，可以证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力、家庭情况等信息 。
背景调查亦称“证明材料核查”，具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能 。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法 。
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