职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任 。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记 。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用 。

【员工借调期间发生工伤事故谁赔偿】

猜你喜欢

• 疫情期间特殊的人作文 疫情期间特殊的人作文范文
• 减肥期间早餐应该吃什么 减肥期间早餐吃什么
• 长寿花开花时用什么肥料最好 长寿花开花期间能施肥吗
• 长寿花刚出花苞怎样护理管理 长寿花开花期间怎么养护
• 开花的时候多久浇一次水 三角梅开花期间怎么浇水施肥
• 如何激励员工的积极性 激励员工的积极性应该怎么做
• 辞退员工还有代通知金吗？
• 月子吃什么 适合月子期间吃的食物
• 减肥期间可以吃什么零食 减肥期间能吃零食吗
• 蝴蝶兰开花期间怎么养护 开花蝴蝶兰养殖方法和注意事项