辞职老板挽留是真的吗？ _知识经验

这其实是职场最正常不过的套路了，员工离职老板都会挽留，其核心点还是你有价值，如果你是一个在他看来已经没有价值的员工，那老板肯定也是不会挽留你的。
一般老板会挽留，可以考虑这三方面的原因：
1.挽留你，可以减少企业的人力成本。
对于一个企业来说，它并不需要所有的员工都是非常优秀的，它只需要一部分优秀的人，另外一部分只要踏实肯干，有执行力就足够了。因为如果所有人都很优秀，那公司是没有办法满足所有人的发展需求的。
也许你正好就是那个并不算特别优秀，但很踏实肯干的人，所以你走的时候，老板也一定会挽留你，因为你对公司是有价值的。
而且如果你离职后，企业又需要花费招聘成本、培训成本。
2.挽留你，可以让你心情愉快，更加心甘情愿的好好交接工作。
用峰终定律来解释，在最后离职沟通的时候给你留下愉快的感觉，会让你对这家公司有更好的感觉和印象。
【辞职老板挽留是真的吗？】既然你要离职了，老板也知道无法留住你，那他挽留你，表扬你，可以让你有更好的心情，然后更心甘情愿、更毫无保留的去做工作交接，也会让接替你的人更容易上手。也可以减少交接的时间成本和人工成本。
3.圈子很小，你很可能是公司未来的重要资源。
都说一个老板如何对待离职的员工，在一定的程度上反映出的是这个老板的格局。很多的行业的圈子很小的，挽留你，跟你保持好的关系，也是给公司的未来多留了一个合作和发展的可能。
你既然选择跳槽，那你去的应该是一个你认为拥有更好的发展平台，或者在行业更具有竞争力、吸引力的企业。跟你保持好的沟通，在你未来飞黄腾达的时候，也可能会给公司带来一些合作。不至于说现在撕破面子，等未来有合作的时候，因为之前的不愉快而无法达到合作。

辞职老板挽留是真的吗？

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