不同的专业和行业都有“know-how”,精通并灵活应用特有的“know-how”需要大量的实践经验积累 。因此如果要选择职业变化,需要找到一个基础和锚点,比如在同一个专业下尝试跨行业,或在同一个行业下尝试跨专业,尽量避免同时跨专业、跨行业 。
三、专业路径 vs 管理路径前文提到,5~8 年会是产品经理的重要分水岭,这时的多数产品经理都具备了一定的专业性和独当一面的能力,那这时就会困惑了:到底应该选择专业路径还是管理路径?
这里我同样总结了几个思考逻辑和核心观点 。
1)底层需求,更喜欢做什么?
我们会发现擅长做专家和擅长做管理的人特质大不相同 。你可以想一想,你更喜欢与人打交道、察言观色、揣摩人性,还是更喜欢研究产品、沉浸其中、找到创新点?所以要回答选专业路径还是管理路径,首先要尊重内心,问问自己更喜欢做什么 。只有兴趣和热情才能真正驱动一个人 。
2)构建自我认知,更适合做什么?
其次,还需要构建清晰的自我认知,明确自己的长板和短板,构建清晰的成长目标和路径、一步步实现自己想要成为的角色 。
比如,我们想要深耕管理路径,但如果缺乏基本的管理人才特质:如善于倾听、同理他人、顾全大局、细节……就需要通过更多途径来弥补短板,比如多看管理类的书籍、通过知识应用、搜集更多成员的反馈、刻意练习来提升自己的管理能力 。
比如,我们想要深耕专业路径,但是如果缺乏专业领域知识和专业思考力:如市场前瞻性、商业思维、用户思维、数据思维……就需要学习相关知识,从产品实践中找到真知,形成自己的产品方法论,进一步提升自己的专业能力 。
由此可见,不论是选择管理路径还是专业路径,都需要对自身的能力范畴和兴趣点构建清晰的认知,针对目标职业路径的各项能力要素全面提升自己 。
【行动指南】
先专业后管理 。
先专注专业领域、夯实专业能力,因为选择管理路径的前提,是你已经有足够坚实的专业技能积累,能将个人专业能力复制给团队,并形成团队标准化的专业能力 。
管理不能丢专业 。
很多产品负责人,一旦走上管理岗位,便无心过问产品方案,只专注于人和事;实际上这个方式只会让人越走越窄,因为行业发展太快,而管理者更好的做法是与时俱进,既要产品战略、也要专注产品细节,通过个人影响力构建组织向心力 。
知识总结:
这个章节我们介绍了产品经理的主要进阶路径,同时基于专业深度和行业广度、专业路径和管理路径的选择深入剖析,提出了“先深度后广度”“先专业后管理” 的观点 。
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