打个比方：
你华东政法大学的同学，毕业后直接考上了上海市市级机关的公务员 。你考上的却是上海下面一个区，区下面的一个街道办的公务员 。
你那位在上海市级机关的同学，28岁时，如果不出意外，极有可能已经是副处级了 。
而你这个街道办的，28岁时，顶多也就混到了街道办党政办的主任（股级）
同样是28岁，你和你同学的发展极差已经相差了4个量级 。
如果时间再往后推8年，你的同学也许只升到了正处级，毕竟职级越高，越难往上走了 。他经过多年的市级机关处级岗位历练，高层的关系，人脉分量也重，于是，直接可以下派到你所任职地区做副区长（正处）啥的 。而8年后，你也在成长，可你顶多也就能混个正科级，在街道，也只能算个副职 。正科和正处，那个差距可不是一星半点 。
所以说，已经在艰苦基层岗位历练了5年以上的公务员，若从仕途着想，最好是努力在原单位表现，争取在原单位提拔起来，成长为领导班子的副职 。
只要进了领导班子，那就算进了交流的盘子了，一般几年一交流，你完全有机会跳出来，到了领导岗位，眼界不一样了，自己能决定一些事情了，那感觉还是比当普通职工自由一些 。
如果不再本地提拔，而仅仅调离，那么你调离到新单位后，虽然逃离了艰苦岗位，但你在新单位依然是新冒头，需要再积累若干年，才能等到自己被提拔的曙光，如果运气不好，在新单位不受领导待见，错过一届，也许就错过了一生，你也许就一辈子在基层岗位上打转转了 。
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有5年服务期的公务员，无论未来走哪条路，建议在基层服务期间要做好三件事：
第一，不停止学习，当然包括实践方面的学习，如果将来有机会走上仕途，你在基层的这宝贵的五年，将成为你重要的智慧源泉 。如果能够学习到一整套基层工作方法，这套方法，将有助于将来的腾飞，毕竟从基层选领导干部，已经是大势所趋 。
第二，不灰心丧气，随时准备着把握一切机会，刚毕业的五年是最宝贵的，这五年能够成长到什么地步，直接决定后面几十年的职业生涯 。在体制内这个精英如林，又拼年龄的体系里，五年就是一个坎 。如果最初的五年，你混过了，不甘心在基层岗位，没能踏实工作，努力积累，那就是在艰苦的地方浪费了五年，其实是非常可惜的 。也许你的人生，也就被这几年的晃荡给毁了 。
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