为何越来越多的特岗教师都辞职了考了特岗教师无比后悔( 二 ) _知识经验

在乡村这些工资虽然比较可观，但是相比城市教师还有其他岗位的教师工资确实少得可怜，这也是导致留不住特岗教师的主要原因。
笔者看来，很多老师不愿意到乡村教学，老师们很多是刚刚毕业，都希望能去年轻的的城市发展，很多是有理想有抱负的，都希望去拼搏，所以不愿意做特岗教师。

乡村教师为何留不住？特岗教师值不值得报考？因为环境艰苦难道特岗教师就不值得报考了么？
首先我们要知道特岗教师具体是什么，我国为了支持乡村教育，面向社会招聘教师到农村发展教育，但特岗教师跟编制老师不太一样。

特岗教师要求有最低3年的服务期限，只有服务期结束并且通过考核通过才可以成为编制教师继续留在当地，但特岗教师的工资比乡村编制老师高。
而且每个月国家还给特岗教师补助，每个月会有几百块钱，如果三年期满后，考上了县级或者市级的教师编制，还会给特岗教师加2分。

其次，特岗教师报考门槛相对较低，部分地区已经放宽专科学历，但是要是师范专业的老师，特岗教师相对其他教师招聘竞争压力小。
最后，任期满后考公务员时可额外享受加分或者优先录取的政策，如果老师想继续学习，还可以按照规定推荐免试攻读教育硕士。

可以说是福利多多，以上都是考特岗教师带来的福利，但是乡村教师还是紧缺，所以国家还会继续增加福利待遇，让更多的老师考特岗教师。
【为何越来越多的特岗教师都辞职了考了特岗教师无比后悔】总之，振兴乡村教育任重道远，希望有更多的毕业生加入特岗教师的行业，希望国家也可以有更多优惠政策，提高特岗教师待遇。

为何越来越多的特岗教师都辞职了 考了特岗教师无比后悔( 二 )

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