现在国家对教育的重视，尤其在一些偏远乡村需要大量教师，教师更是紧缺，经常出现缺老师的情况 。
很多乡村老师都选择离职，不仅因为环境差，但因为工资真的是很低，很多老师因为可爱的孩子们选择坚持，但是多数老师选择了离职 。

一天之内3位老师离职，校长默默哭泣很多师范专业毕业的老师，在毕业后如果进不了公立学校，会选择考特岗教师，特岗教师相对来说容易考取，还有的老师想为乡村教育做贡献 。
不管出于何种理由，选择做特岗教师都值得敬佩，但是很多考上特岗教师的老师很后悔，一位男特岗教师，刚上班一个月就选择了离职，他表示：一个月就3000工资，要怎么做到热爱？我要吃饭我要娶老婆，钱都赚不到怎么做贡献呢?


通过这位老师的表述我们体会到无奈和心酸，但也值得我们反思，年轻老师在农村坚持不下去的原因是什么？难道特岗教师的工资真的很低么？
很多网友表示坚持不住是因为怕辛苦，但是很多特岗老师表示不管做什么工作都很辛苦，像北上广很多年轻人要承受996，我们有周末已经很好了，最主要的原因是特岗教师的工作与收入不成正比 。


有位老师在网上发文表示：我们校长下午哭了，原因是因为刚来的三个特岗教师都离职了 。现在乡村缺教师严重，很多个班级连一个老师都没有 。
言语间透露出特岗教师辞职不是个例，我们要想真正建设乡村教育，就要从根本上解决问题，我们首先要留住老师，要想留住老师就要从各个方面进行改善 。


一天之内3位老师离职，乡村教师为何留不住？导致乡村留不住老师的原因有很多，不仅因为农村教学环境差，工作辛苦，工资也更是少得可怜，很多年轻老师更想去大城市闯荡 。
农村的硬件条件没有城市好，很多教学设备农村都没有，老师上课有局限性，其次农村家长多数忙于农活，对教育不够重视，大多数没时间照顾孩子 。


很多特岗教师就要担任起家长的职责，帮忙照顾孩子，所以无形中加大了老师的工作量，再加上特岗教师的工资低，所以老师选择离职 。
据了解，特岗教师的工资是全国统一的，西部特岗教师每个月工资能达到3183元，中部地区只有2933元，这还是没有扣除其他项目的情况下 。

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