求职中怎么判定自己的优势和劣势 _知识经验

求职中如何判定自己的优势和劣势，一起来了解一下吧。

step1: 有一种方法叫做SWOT分析，即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。

step2: S （strengths）是优势、W （weaknesses）是劣势、O （opportunities）是机会、T （threats）是威胁。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。

step3: 想要判断自己的优劣势，就一定要分析自己的优缺点，因为优势和劣势与优点和缺点是密切相连的，能够将优点转化为工作当中的优势时，就能够成功判断自己的优势，并且也能够找到更多不足的地方，通过分析优缺点能够找到优劣势。

step4: 其实如果能够更好地分析个人爱好的话，也能够判断个人的优劣势，因为个人爱好惠及更多的动力，而且也能够寻找更多与爱好相关的工作。当爱好能够为工作所用时，就能够将爱好转化为更多的优势，从而能够促进个人发展。

step5: 通过分析自己的行为也能够判断优劣势，因为当在工作时能够做得更好时，就能够认识到自身的优势，而且也能够通过总结更多经验找到优势，能够不断分析自己的行为时，就能够找到更多的优势和劣势，并且也能够改善自身的行为。
【求职中怎么判定自己的优势和劣势】

求职中怎么判定自己的优势和劣势

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