单位不发口罩的相关疑问 _知识经验

1.提问：企业不能提供口罩，员工可否未提供提供劳动条件为由解除劳动合同，解除主张经济赔偿吗？
回答：不能。这个是应疫情的防控需要，而不是企业本身劳动合同的义务。而且企业本身也买不到口罩，不能强人所难。
2.提问：企业不提供口罩，员工不上班有工资吗？
【单位不发口罩的相关疑问】回答：分情况，能上班不上班算旷工，没有工资。没有口罩不去上班，虽然属于客观原因不能算旷工，但没有提供劳动没有工资。
3.提问：企业不提供口罩，员工不上班视为旷工吗？
回答：分情况，员工有口罩不上班，算旷工。员工没有口罩，因客观原因不能出门，不能算。
4.提问：企业不提供口罩，员工不上班，企业可以严重违章为由解除劳动合同吗？
回答：能上班不去上班是拒绝履行劳动合同义务，属于旷工，可以按严重违纪解除。没有口罩，员工不能出门，非员工过错，不能以严重违章来解除劳动合同。

单位不发口罩的相关疑问

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