
1 , 男性在做决定的时候 , 倾向于自己的判断 , 从自己的角度做决定 , 而女性更倾向于沟通 , 关注更多人的意见 , 同时注意沟通 , 整合多方的力量更强;
【女领导比男性领导有什么优势】2 , 她们的韧性很强 , 持久力更好 , 更有牺牲精神 , 她们觉得值的事情会全力去做好 , 往往迸发出巨大的力量 , 产生不一样的效果 。
3、新管理概念 , “雌雄同体”
这是关于女性领导的一个新的管理概念 。2012年有三位学者研究发现 , 当女性领导者在领导行为上表现出双性化特征(雌雄同体)时 , 无论下属是男性 , 还是女性 , 都会对领导者行为的有效性表现出较高的评价 。
所谓雌雄同体 , 指的是她们都在处理同事关系这件事上保持了较强的母性特征 , 但在决策行为上却表现出比男性还要强烈的原则感和坚定感 。
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