设计原理及运营攻略用户激励体系如何设计( 六 ) _用户

在签到上，其核心吸引力在于，签到获得的钢镚可直接用于支付。同时与京东联动签到，获得额外奖励。在提升日活跃方式，还设计了“早起打卡”活动，形式更为灵活。
京东金融采用了金币和成长值区分的方式，搭建了积分体系和会员等级体系。

陆金所作为理财工具，运营、业务两个活跃指标理财投资设计由积分、成长值、勋章、贡献值，交叉形成了积分体系、等级体系、勋章体系以及会员体系。
支付宝、京东金融、陆金所异同点总结为一张表格。
如图：
三、总结
本文就搭建用户激励体系中的“活跃”指标，结合支付宝、京东金融、陆金所3款金融类产品做出简单分析，推导与实际出发点可能会有所不同，仅供参考。
事实上：一套完整的用户体系不仅要考虑用户分层划分，用户生命周期管理，而且还要考虑到产品阶段性目标，需要因产品而异。
尽管如此，其底层的体系设计的原理是大致相同的，会涉及认知心理学、行为心理学、人类学、市场营销学、统计学等多种学科，同时涉及用户习惯培养，使用游戏化设计，上瘾模型，RFM模型，AARRR等多种方法论。
【设计原理及运营攻略用户激励体系如何设计】后续将进一步分析支付宝、京东金融、陆金所这3款产品的其他指标体系设计。

设计原理及运营攻略 用户激励体系如何设计( 六 )

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