微众银行外包岗能去吗微众银行怎么样( 六 ) _银行

在18家已开业的民营银行之中，多家均曾先后引进了传统商业银行的中高层管理人才，但在企业文化融入、发展理念上，仍会出现较大偏差。因此，近两年民营银行更注重校园招聘，寻求从内部培育适合互联网基因的科技人才队伍，并形成区别于传统商业银行的人才培养路径。
互联网公司的最大特点是扁平化组织架构，对于产品与系统功能的快速迭代、升级极为重视，并且多家民营银行的员工平均年龄均在30岁上下，团队年轻化特征十分明显，不断扩充掌握前沿科技的新生力量，从而构建出符合自身战略定位的多元化人才体系。
五、结束语
科技让金融更普惠，这一理念驱动民营银行高度重视科技人才，以微众银行、网商银行为首的头部平台，科技人员在全行总人数之中的占比逐年提升。尤其是微众银行，科技人员规模已超过1000人，在业界遥遥领先。同时，从科技人员占比上，新网银行的70%、亿联银行的65%也已经超越了微众银行，展现出互联网公司的科技化基因属性。
凡是过往，皆为序章。我国民营银行在第一个“五周年” ，对于科技人才的储备与培养，已经由试水走向成熟。下一个“五周年” ，各家民营银行将不断完善科技人才培养体系，形成差异化优势，从而使科技团队创造出更多的创新成果，使我国普惠金融发展规模更大、风控能力更强。
End.
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