目前我国大多数的企业都是很怕因为他们很多都不规范 。例如该买社保的不买;该补偿的不补偿 。他们大多都想着怎么避免法律责任 。首先 ， 实体法律对公司的规制更为严格 ， 大多权利都赋予给劳动者 ， 而单位是需要承担更大的责任 。所以在法律上就对他们非常不利 。其次 ， 在诉讼程序上而言 ， 特别是关于证据证明责任那一方面 ， 单位需要承担更大的责任 ， 如果不能列举出来 ， 那就是等于他们承认并且愿意承担这一不利的后果 。最后 ， 但凡发生诉讼案件 ， 单位都需要将此进行公示 。这就或多或少会影响公司的发展 ， 例如招聘方面和商业交易活动方面 ， 都会带来一定的影响 。企业因为劳动纠纷败诉 ， 其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用 ， 还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用 ， 而且还有一项更重要的损失 ， 即：企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响 ， 企业形象将受到一定程度的损害 。

【公司为什么不怕劳动仲裁】

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