相对于其他形式的养老基金而言 ， 职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势 ， 又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本；事业单位设立的职业年金计划是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措 ， 有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才 ， 进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力 。建立事业单位职业年金 ， 形成事业单位“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式 ， 有利于事业单位持续深入地改革包括养老保险在内的各项制度 ， 有利于事业单位退休人员的收入稳定化和来源多元化 。同时 ， 事业单位设立职业年金也是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措 ， 有效的职业年金有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才 ， 进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力 。
【机关事业单位职业年金有什么好处】
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