华为副总李玉琢请辞原因揭秘到底是怎么回事 _李玉琢

【华为副总李玉琢请辞原因揭秘到底是怎么回事】本不打算给这本书写书评的，但看到豆瓣上的评大都不高，才萌发了写评的想法。作者李玉琢，我也是从这本书认识他的，但从开卷的首页，我就产生了浓厚的兴趣，不是因为他曾在四通、华为、利德华福担任过高管的经历，而是在他的笔墨间流露出的真性情，真感情，深深低吸引了人。作者39岁时下海，不惑之年，壮心不已，在当时体制还不健全的情况下，从中科院的处长下海到了四通，丢下铁饭碗，拂袖而去。不过从现在来看，作者的下海倒是个正确的选择。因为他雷厉风行、锋芒毕露，倒很适合在企业一展拳脚。先是在生产部任部长，强势摆平工人罢工，而且处事公正严明，不为名利动。一年后被提升为合资公司副总，又在段沈的权力斗争被排挤在外，南下接管深通，作者并无怨言，英勇地从人手中夺回深通，稳定大局。回到北京后，转行销售，力排众议，为代理商和分公司重新洗牌，拓宽销售渠道，促成卖方市场形成。但手握大权的作者清正廉洁，不吃回扣。升任集团副总后，并无宁静日，再次南下深圳，苦心经营，管理得井井有条，一枝独秀。亲眼目睹四通的衰败后，直言决策层过错，一怒之下摘冠而去。后人才会上邂逅华为，低调加盟，取得任正非信任后，掌管华为旗下的莫贝克，力挽狂澜，很快实现盈利。部久任华为副总裁，可惜作者性格耿直，力顶事业部制，在组织结构上与任相左，而且两人都强势，最后辞职北上。作者老当益壮， 51岁再次操刀上阵，出任利德华福总裁，摧枯拉朽，通过质量控制，重建领班，上下一心，尽显英雄本色,扶大厦之将倾,挽狂澜于即倒，三年后实现盈利，将利德华福建设成为行业旗舰，其中，混战中原，三大战役惊心动魄。让人叹惋的是资本与管理的冲突凸现，最终英雄落幕。纵观作者职业经理人生涯，南北征战，受命危难，激情满怀，叙写了一曲资本与管理的壮歌，让人感慨万千。故事跌宕起伏，很多管理的精髓也娓娓道来，比起那些喋喋不休的说教要生动得多，值得人思考。

华为副总李玉琢请辞原因揭秘 到底是怎么回事

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