【如何做好营销策划培训?】

营销策划方面的培训有点复杂 , 如果是培训销售人员倒是好办 , 但如果是培训营销策划人员那就难了 。我这里就根据培训营销策划人员给你个培训提纲 , 看看有没有用 。一、研究、调查培训(利用市场调查表格 , 让受培训人员学会做专业的市场调查)1、销售市场 , 弄清楚销售目标的区域、特征、年龄组合、职业、文化背景、资金实力状况、偏好、购买选 择;如果是服务行业的策划 , 还需要了解销售目标的活动范围、经常能接触到的媒体等等 。2、产品市场 , 弄清楚竞争对手的优缺点、销售范围、针对的目标消费市场、推广渠道、推广费用等等 。二、指导、创新(每月、每周都要受培训人员对以下范围提出自己的思路)1、市场情况 , 提出合理的生产、销售、推广、服务等建议(预测市场未来走势) 。2、收集售后信息 , 消费者对于价格、便利、服务等的信息回馈(针对不满意见作出对策) 。3、指导销售、服务等部门下一步工作的方向及重点解决问题(对生产及管理提出意见思路) 。4、向生产部门提出合理的改进意见 , 在一定程度上需要领先同类产品(产品升级建议) 。5、结合生产成本 , 对公司决策部门提出产品如何创新的建议及意见(市场创新的建议) 。三、考察、借鉴1、在国内或国外较先进地区进行阶段性考察 , 主要是吸收先进经验 , 主要考虑的是如何达到区域领先(考察报告是一定要写的) 。2、大量阅读行业相关资料 , 结合自身环境及自身产品特质 , 反复推敲及总结经验(这个是要引导的 , 主要是要培训人员多参考有价值的书) 。而要真正做好培训 , 培训师的心态也很重要 , 不要怕做了营销策划的“黄埔军校” , 而是要争取做到 。人才培训出来要有一定的合约进行制约 , 这样会更节省你的培训成本 。
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