这项实验说明 , 人群很容易形成某种群落 , 即使一个城市有两支球队 , 也会形成互不相让的两支球迷队伍 , 并产生一种莫名的排他感 。
从进化上看 , 人类最早就形成了部落 。 因为人处于部落中总是会更安全 。 所以 , 人们对于自身部落之外人群的“原始”恐惧 , 形成了“部落主义” , 这与今天的种族偏见有密切关系 。
另外 , “部落主义”也有其生理学上的表现 , 研究表明 , 大脑中产生种族偏见的关键区域是杏仁核 , 它是大脑中负责产生“战斗或逃跑反应”(生理学名词 , 指人体经一系列的神经和腺体活动引发应激反应 , 使躯体做好防御、挣扎或者逃跑的准备)的 。 科学家们发现 , 人们在与其他种族接触时 , 杏仁核就会异常兴奋 。 而且 , 如果人们事先就对其他种族有一些不准确的了解 , 那么杏仁核运行会更快 , 导致人们表达出强烈的偏见 。
意外的发现
种族偏见当然是不好的 , 它会带来许多坏处 , 比如引起冲突和争执 , 破坏社会的公平 。 但是 , 科学家们最近发现 , 种族偏见还常常会产生一个意想不到的恶果——它会影响大脑的工作过程 , 降低人们的创新能力 。 这里所说的创新能力 , 并不是指艺术上的创造力 , 而是泛指人们打破传统条条框框的束缚、进行发散思维的能力 。
以色列特拉维夫大学的科学家们进行过一项实验 , 实验要求志愿者列出砖头所有可能的用途 。 除了盖楼磊墙 , 如果实验参与者还能想到更多的用途 , 比如砖头是不错的压纸器、砖头可以拍人 , 那么他就会在实验中得到更多的分数 。 实验结果表明 , 那些潜意识中种族歧视程度低的人 , 他们对于一块砖头却往往有着更多的创新想法 。
砖头的测试只是开始 , 接下来科学家们又把志愿者分成两个组 , 分别阅读两种文章 。 第一组阅读的文章的论点是 , 种族之间是有重要差别的 , 这种差别是与生俱来的 。 第二组阅读的文章的论点则认为 , 种族差异很小 。 阅读过后 , 志愿者将立即接受有一定难度的创造力测验——给定三个相互之间完全无关联的词语 , 志愿者需要想出一个词将它们关联起来 。 比如 , 给定三个词“谈话”、“付款”、“电线” , 那么“电话”、“电视”之类的词语就是正确答案 。 结果显示 , 第二组的志愿者在创造力测试中的得分平均要高出32% 。
科学家认为 , 种族偏见会影响人们的思维方式 , 从而对创造力也会产生负面影响 。 为什么人们思维方式会影响人的认知风格及创造性潜力呢?这是因为种族偏见和创造力的停滞 , 全都是由于我们过度依赖大脑现存的“分类” , 从而抵触了大脑进行发散思维的进程 。 就像我们可以想象出小猫小狗各种各样憨态可掬的样子 , 但无法想象出蛇会给我们带来什么美感一样 , 即使是刚孵出的小蛇 , 这是因为人们对蛇的憎恶 , 阻碍了对蛇美感的想象 。
我们能“解决”种族偏见么?
科学家们做了这么多研究 , 结果告诉我们 , 为了摆脱种族偏见 , 我们不能简单地扼杀种族主义 , 也不能重塑自己的大脑 , 以改变杏仁核的“兴奋关联”以及“拉帮结派”的自然倾向 。 我们能够改变的是自己的行为和文化 , 比如 , 美国弗吉尼亚州立大学的科学家就找到了许多方法 , 帮助人们减少无意识的偏见 。
科学家做过两个实验 , 志愿者全是白人 。 第一个实验 , 科学家首先让志愿者阅读一则故事 , 故事中白人袭击了“你” , 而黑人同伴搭救了“你” 。 阅读完故事后 , 让志愿者做测试 , 结果志愿者的无意识偏见都大幅下降 。
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