小事 · 一个经纪人眼里的娱乐圈 _小知识

作为圈内人，娱乐圈到底有多乱？图片：《鸟人》

作为圈内助，娱乐圈到底有多乱？

moongirl ，前掮客人，新人编剧我在帝都娱乐圈做了 2 年掮客人。在做掮客人之前，已有十年在其他行业的工作经验，所以在进入影视行业时年数不小了，但倒是新人。自我认知清楚，处在食物链 / 金字塔的底端，离所谓的本钱运何为是遥远，手里带的根基都是新人演员，所以天天都在跑组，因为下一个组永远有但愿。在从事这份工作时，既是投入的，也会不时提醒本身要连结距离，身在此中又隔岸观火。基于这样的角度，我来写写我的不雅感。
1、关系
一个演员杀青了，回来之后和我吃饭，看得出来他的情感有些降低。问他怎么了，他说在组里受到了来自各个方面的刺激。最大的刺激是有一个戏烂得都扶不起的中年演员，戏份还不少，到后来有他的戏导演都不来了。不外这个戏杀青之后，人家又进了别的一个剧组，仍然是本家儿演。我曾和一个戏龄差不多 20 年的演员聊过天。我说想让新人上传统电视剧太难了，至今都没有当作功。腿都跑断了，戏试了好几轮，导演也对劲，都谈合同了，成果都是在什么凌晨收到微信：欠好意思，资方又塞人了。这个行业仍然是在靠关系鞭策么？对方也很诚恳，说此刻一个组里靠关系进来的演员比例也太高了。退一步说你的戏过得去，靠关系也没事，关头这群人是不专研脚本的。他们需要用大把时候去维系这个关系，所以戏外的重点糊口就是吃吃喝喝。你如果拿着脚本想和他会商会商，他感觉你是“可造之材”的话，就会直接把你拽到某个局，而且告诉你，要多熟悉几小我，多加微信。戏好欠好有什么关系？会演戏有什么用？这种人仍是有“自知之明”的，他们知道本身戏烂，可是不故障他们一全年都有戏拍。试问其他的行业没有这样的人吗？当然有，人数还不少。这不就是那群没有专业技术，啥都不懂可是会捧臭脚，会吹法螺会做概况功夫的人么？可气的是，一个萝卜一个坑，坑被他们占住之后就没你的份了。
2、新人
我带的这些新人，都不是四台甫校结业的（中戏海说神聊电上戏中传），念书时代没拍什么作品，故海说神聊漂之路异常艰辛。除了戏要好，真的没什么能和别人拼的。每次试戏时，若是碰到有中戏的演员在，我一般都是要求他们看完之后才分开。平心而论，中戏学生（特指读了四年本科的）的平均实力仍是在的，究竟结果一年也就招几十小我，半斤八两于用最顶尖的资本在培育。打个例如：我家演员走到了最后一轮，导演有话语权，资方也没有塞人，最后剩了 3 个演员，选哪个都一样的环境下，就不是看谁的戏好了。或者有所谓的资本交换。资方想和某公司的线上艺人合作，可以啊，那你就先用我家的年青演员嘛；这个是中戏海说神聊电结业的，哎呀正好是导演的师弟师妹，必定就用了，怎么选都是我家的演员出局。还有一种是“公允”的环境，就是看作品。片方永远问的都是“你上一部戏拍的是什么”或者“你有没有拍过近似的作品”？这样的话听着是不是很耳熟？当我们去面试时，是不是经常会被 HR 问：你上一家公司怎么样？你有没有相关的工作经验？那么第一部戏 / 第一份工作从哪里来？导演但愿坐在面前的这个演员是“当作品” ，公司但愿本身招到的人都有经验，可是不给新人机遇，怎么获得经验？为了怕本身结业时没有作品拼不外别人，所以良多孩子选择在刚踏入表演的大门，刚进入黉舍时就起头去拍戏，这不是“不要输在起跑线上”的各类翻版吗？

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