②如果版面清爽整洁, 让面试官看起来很舒服且一目了然, 看了觉得还想继续看下去, 可以判断此人比较有条理性 。
二:看具体工作内容①如果面面俱到, 没有重点, 说明此人是一个不会规划的人, 办事没有计划性, 不懂得安排 。
②如果简历里的工作内容重点清晰、层次分明, 这说明此人思维谨慎做事严谨 。
三:看词语的描述①如果语言浮夸得很厉害, 多是一些空洞的词语, 比如“非常好”“取得了非常满意的业绩”“经常得到领导的表扬”“为公司做出了巨大的贡献”等, 可以判断此人比较务虚, 不是个干实事的人 。
②相反, 如果言语很谨慎, 举例都是一些详细的数据和佐证事实的话, 说明此人做事很严谨, 很踏实 。
四:看错别字与病句①简历中若有一些明显的错别字或者语病的话, 说明此人细心程度不够, 是一个比较粗心大意的人 。
②相反, 如果简历整个没有一处语病和一个错别字, 说明此人非常注重细节, 是个做事认真负责的人 。
五:看工作的连续性①一个求职简历上, 如果工作经历断断续续, 不到一年就跳槽一次, 那么可以断定此人心态比较浮躁 。
②一个求职者如果在每家公司都待两年以上, 可见该求职者比较稳重 。
总结:对于面试官而言, 一份小小的简历除了能看出个人的性格来, 还可以根据他个人的性格来分析出他是不是符合该岗位的基本要求 。
所以, 求职者在求职时, 我们先不论该岗位能否录取我们, 我们先要注意的是在自己的个人简历中, 我们一定不能出现一些常识性的错误 。
例如:错别字或者病句, 如果出现一些常识性的错误, 那么面试官基本可以判定这样的人是不用与录取的 。
因为连最基本的语言文字处理能力都没有, 连自己的简历都做不出特色来, 在工作岗位上, 你又能为公司做出什么贡献呢?
所以, 我对求职者在制作个人简历的时候, 有以下几点建议:一:如果是手写板简历, 我们一定要保证自己无错别字、语句通顺 。
二:对于自己工作简历, 该详细的地方要详细, 不该详细的地方不要详细, 要突出重点 。
三:要注重简历的格式, 不要说保证简历做得有多么出众, 最起码我们要保证基本的版面, 让面试官对你的工作简历和跳槽频率和跳槽行业有一目了然的看下去的兴趣 。
四:在填写自己的个人工作经历方面, 该突出表现的业绩能力不能夸大其词地表现自己有多么多么的优秀, 多么多么的好 。
【简历 个性特点:个人简历的兴趣爱好及特长怎么写?】而是, 应该用比较务实的词突出自己的个人兴趣和对工作的忠诚度 。
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